Une bourse pour les chefs d'orchestre sous-représentés

L'Orchestre Philharmonique de Londres lance une bourse pour les chefs d'orchestre sous-représentés
Le London Philharmonic Orchestra, l'un des ensembles les plus emblématiques du Royaume-Uni, a lancé un nouveau programme de bourses d'études, visant à améliorer la diversité dans la musique classique et cherchant à offrir des opportunités aux chefs d'orchestre sous-représentés dans les théâtres et les salles de concert.

Le programme offre une opportunité intensive à deux chefs d'orchestre au début de leur carrière de travailler en étroite collaboration avec l'Orchestre pendant une période de 6 à 8 semaines non consécutives. "Nous invitons les candidatures de chefs d'orchestre issus de communautés historiquement sous-représentées en termes d'identité de genre, de race, de milieu socio-économique, de neurodiversité, de handicap ou de tout autre groupe sous-représenté", détaille la formation.

Il poursuit : "Guidés par le chef principal du LPO, Edward Gardner, les collègues chefs d'orchestre s'immergeront totalement dans la vie de l'orchestre, rencontrant des musiciens, des artistes et le personnel, développant des compétences et des connaissances, et élargissant leur réseau professionnel. La LPO est fière d'être un orchestre accueillant et solidaire et vise à garantir que les collègues chefs d'orchestre soient pleinement intégrés à la communauté de la LPO. Ils seront invités à assister aux répétitions et aux concerts dirigés par le chef principal et d'autres chefs d'orchestre, et se verront également offrir des opportunités de direction d'orchestre avec la LPO et ses ensembles en pleine expansion."